近日 ，员工院判重庆市高级人民法院公布了一起员工不转发公司广告至朋友圈被罚款、朋友赔万开除的圈未且开小程序开发者文档案例 ，值得深思
。发广罚万

据悉，告被当事人陈某供职的除法某妇产医院，2017年6月制定了院内员工微信朋友圈推广活动方案
，员工院判要求全体员工每日转发医院文章 ，朋友赔万并且需要带来200人以上的圈未且开粉丝
，未完成的发广罚万小程序开发者文档乐捐200元/人。

2017年7月至2021年8月 ，告被陈某未在朋友圈转发医院广告，除法每月被扣除工资200元，员工院判共计扣除10000元 。朋友赔万

2021年8月30日，圈未且开医院以陈某未在朋友圈转发链接、不遵守公司文件规定为由，向陈某发送了解除劳动合同通知 
。

法院审理认为:微信朋友圈作为网络社交平台具有较强的私域性 ，发布何种信息应由使用人自主决定，用人单位不应非法干预。

法院遂判决，某妇产医院支付陈某被扣除的工资10000元、违法解除劳动合同赔偿金50809.6元
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